Milos Rakic

Profiling klingt spooky, aber Ihr Weg zur besseren Menschenkenntnis.

Mentoring in der Menschenkenntnis - Die subtile Kunst der Erkenntnis.


Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in der Menschenkenntnis verbessern möchten, sind Sie

bei mir genau richtig. Ich zeige Ihnen, wie Sie die Werkzeuge eines Verhaltensanalysten oder psychologischen Beraters nutzen können, um bessere Ergebnisse - Sowohl für sich selbst als auch für Ihr Unternehmen - zu erzielen. Egal, ob Sie eine psychologische Beratung, Coaching, Supervision oder Profiling benötigen - Mit mir erreichen Sie Ihr Ziel, ein versierter Menschenkenner zu werden.

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Milos Rakic

Psychologische Beratung I Coaching I Supervision I Verhaltensanalyse

Meine facettenreichen Dienstleistungen


Ich biete ein breites Spektrum maßgeschneiderter Lösungen in der Menschenkenntnis an, um den individuellen Bedürfnissen verschiedener Bereiche gerecht zu werden. Folgende Mentoring-Programme biete ich an - Dauer: 3 Monate:


1. Human Resources, Recruiting, Headhunting und Personalberatung:

Unternehmen mit diesen Bereichen profitieren von meiner Expertise, um Bewerber treffsicherer einzuschätzen, gleichzeitig die Kundenbedürfnisse schneller zu erkennen und Mitarbeiter effektiv einzusetzen. Körpersprache, Mimik und die Glaubwürdigkeitsüberprüfung - Ein kleiner Auszug des Portoflios.


3. Fokussierte Psychologische Beratung/Coaching:

Beispiel: Ob Sie Ihre Skills im Bereich des Verkaufs vertiefen wollen, oder wissen wollen - Warum kaufen Leute nicht bei mir? Hier gehen wir dem ‘Problem’ gemeinsam auf die Schliche und schauen - Welche Stellschrauben müssen justiert werden, damit der Verkauf ein Selbstläufer wird. Oder einfach gerade eine Psychologische Beratung benötigen, da Sie nicht weiter wissen.


4. Supervision (Einzel- oder Gruppensetting)

Jeder von uns trägt einen einzigartigen Schatz in sich – Jedoch ist der Zugang zu diesem Schatz nicht immer leicht. Als Supervisorin sehe ich es als meine Aufgabe, Ihnen zu helfen, diesen Zugang zu finden und Ihr volles Potenzial zu entfalten. Indem wir Ihre persönliche Geschichte, Ihre Gefühle und Gedanken erkunden, legen wir den Grundstein für eine nachhaltige Entwicklung. Supervision bietet einen sicheren Raum, um sich selbst besser kennenzulernen, Fähigkeiten weiterzuentwickeln und innere Klarheit zu erlangen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Flexibilität und Empathie, um gemeinsam die für Sie passenden Lösungen zu finden.


5. Konfliktbewältigung bei Mobbing und Bossing

Wenn Sie mit Herausforderungen wie Mobbing oder Stalking konfrontiert sind, stehe ich Ihnen unterstützend zur Seite. Durch meine detaillierte Analyse und umfassende Einsichten können wir gemeinsam wirksame Lösungsansätze erarbeiten.

Top 4 Keynotes:

1.) Verräterische Mimik - Deine Lüge steht dir ins Gesicht geschrieben.


2.) Macht und Manipulation - Persönlichkeiten und deren Machtspiele.


3.) Führung mit Stil.


4.) Opfer - Nie wieder! Mobbing nicht mit mir.

Warum Sie mich wählen sollten:


  • Fundiertes wissenschaftliches Know-how und erprobte Methoden


  • Praxiserprobte Expertise mit sofort sichtbaren Ergebnissen


  • Maßgeschneiderte Lösungen, um Ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden


  • Professionelle Unterstützung in verschiedensten Fachbereichen


  • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen und Behörden

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Milos Rakic

Psychologische Beratung I Coaching I Supervision I Verhaltensanalyse

Wer steckt dahinter?

Als Dipl. Psychologischer Berater, Verhaltensanalyst & Profiler PScn für Sicherheit & Wirtschaft, sowie als Dipl. Human Resources-Manager unterstütze ich Menschen und Unternehmen dabei Ihre Menschenkenntnis zu erkennen und Ihr Potential zu entfalten.


Als „Netzwerker und Macher“, gehe ich mit innerer Überzeugung und Motivation an die Sache heran: „Beobachte. Erkenne. Reflektiere. Entscheide.” -Milos Rakic-


Eine positive Haltung, eine wertschätzender Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe sind wichtig, um bestmögliches für Sie und Ihr Unternehmen erzielen zu können.

Als Dipl. Psychologischer Berater biete ich Hilfe zu folgenden Themen an:

  • Identität - Resilienz - Glück
  • Kommunikation - Erfolgskompetenz
  • Partnerschaft & Familie - Intimität & Sexualität - Trennung
  • Gewaltprävention - Selbstschutz - Mobbing
  • Entscheidungsfindung - Neuorientierung
  • Erfolgskompetenz


Als Verhaltensanalyst & Profiler für Sicherheit & Wirtschaft verfüge ich über folgende Fähigkeiten:

  • Verhalten von anwesenden und nicht anwesenden Personen zu analysieren
  • Profiling im Recruiting Prozess anzuwenden
  • Sie bei der Personalauswahl von Mitarbeitern und/oder Teammitgliedern zielführend zu unterstützen
  • Sie mit den Techniken des Profilings im Veränderungs-Management zu begleiten
  • Profiling als wertvolles Tool bei kurzfristigen Herausforderungen bzw. Krisen erfolgreich einzusetzen
  • Auf Basis von Profilings/Verhaltensanalyse fundierte firmeninterne Sicherheitsbeurteilungen vorzunehmen
  • Profiling im täglichen Personalmanagement einzusetzen
  • Profiling als Hilfsmittel für Personalgespräche und alltägliche Personalbelangen zielführend heranzuziehen
  • Sie mit Profiling bei der internen Kommunikation und der Entscheidungsfindung zu unterstützen

Als Human Resources Manager:

  • Recruiting richtig - Neueste Erkenntnisse aus verschiedenen Bereichen anwendbar!
  • Mich mit Headhunting beauftragen
  • Recruiting abgeben oder Hilfe anfordern
  • Stellenplanung und Personalentwicklung
  • Führungsinstrumente und Persönlichkeitsentwicklung
  • Personalcontrolling und Kostenstellenplanung


Als Spezialist für das Mimik lesen (8 verschiedenen Ausbildungen) - Hinter die Fassade schauen:

  • Basisemotionen erkennen und richtig agieren (Personalthemen, Polizei und CO)
  • Was ist Kongruent mit dem Gesagten? - Und wo wird die Wahrheit krativ ausgelegt?
  • Anwendung durch ein Tool - Praxisorientieres Arbeiten und gleich Erfolge erzielen.
  • Verhandlungssignale besser deuten
  • Kulturelle Unterschiede erkennen und agil anwenden können.


Als Supervisor:

  • Einzelsupervision
  • Gruppensupervision
  • Fallsupervision
  • Teamsupervision
  • Lehrsupervision


Als Behavior Analysis in Dangerous Demeanor Detector:

  • Exklusiv für Sicherheitsfirmen: Die Möglichkeit, ihr Personal mit den neuesten und effektivsten Werkzeugen zur Gefahrenerkennung auszustatten. Mit unserem maßgeschneiderten Training werden Ihre Mitarbeiter in die Lage versetzt, potenzielle Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und angemessen zu reagieren. Durch die Nutzung meiner fortschrittlichen Trainingswerkzeuge werden Sie geschult, subtile Anzeichen von Gefahr zu identifizieren, um proaktiv Maßnahmen zum Schutz von Personen und Eigentum zu ergreifen.


Weitere Ausbildungen: Kalkulant (Heute: Contoller), Projektmanager, Mentaltrainer, Trainer für Lese-/Rechtschreibschwäche, ...uvm.

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testimonials

BPW Club Salzkammergut

Katrin Schipke

Keynote Rezension:

Elektro Kreutzpointner Austria GmbH - HR-Manager

‘"INS GESICHT GESCHRIEBEN" ... war der Titel unserer Veranstaltung mit Milos Rakic. Ins Gesicht geschrieben sind uns unsere Emotionen.


Wie wir sie deuten und verstehen, brachte uns Verhaltensprofiler Milos Rakic beim Online Clubabend von BPW Salzkammergut näher.


38 interessierte Frauen aus ganz Österreich, Deutschland und sogar aus den USA waren dabei. Ein kurzweiliger Abend mit interessanten Einblicken und die Erkenntnis, dass es beim Profiling um mehr als nur Deutung der Körpersprache geht.


Das Interesse bei den Frauen ist groß, die Idee einer weiteren Veranstaltung wurde geboren.’

'Ein unglaublich tolles Seminar in Bezug auf Verhaltensanalyse mit Schwerpunkt

Mimik & Gestik.

Für sehr viele Bereiche einsetzbar und eröffnet einem, sein Gegenüber besser zu verstehen und zu deuten.

Sehr praxisnah & sympathisch vorgetragen, spannende Beispiele sowie Gruppenarbeiten mit AHA Effekt!


Danke für den wertvollen Beitrag - für mich war der Tag zu kurz - es schreit nach MEHR 💭 '

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Anja Stephan

Bildungskreis Handwerk e.V. Dortmund -

Übergangsbegleitung

'Ich habe Milos als Dozent in meiner Coaching Fortbidung zum Mobbingfrei Coach kennengelernt.

Er ist jemand der hinter die FASSADE blickt. Mit seinem fundierten Fachwissen über das wie wir Menschen ticken,

ist Milos Rakic, eine riesen Bereicherung für diese Fortildung.

Ja die Art von ihm, niemanden auch nach der 735 Frage, nicht für inkompetent stehen zu lassen, schätze ich sehr.

Er stellt die Ausbildungsinnhalte so da, dass die Teilnehmer in der Lage sind, ihm zu folgen.'

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Alles auf einem Blick

Sie fragen nach offiziellen Social-Media Kanälen vom Verhaltensanalysten?

Bitte scannen Sie den QR-Code, um einen schnellen Überblick über all meine Social-Media-Kanäle zu erhalten. Geben Sie Scammern keine Chance!

Weitere testimonials:

Manuela Borzel

Mobbingfrei -

Trainer und Ausbildnerin

Milos ist mir auf LinkedIn aufgefallen mit einem Posting über Narzissten. Ich wusste sofort: Den muss ich kennenlernen. Also Kontakt aufgenommen.

Unser erstes Gespräch hat mir schon gezeigt, dass Milos eine Bereicherung für #Mobbingfrei sein kann.

Dann hatten wir ein Zoom Gespräch und wussten danach, dass wir eine Kooperation eingehen. Milos bringt sein ganzes Wissen als Verhaltensprofiler in die Ausbildung mit ein.


Unsere Teilnehmer sind nach der Ausbildung Fachleute und Ansprechpartner für Mobbingfrei und können dieses Wissen auch in ihrem Unternehmen anwenden. Es macht unwahrscheinlich viel Spaß, die Ausbildung zusammen mit Milos abzuhalten. Wir lernen immer mehr voneinander.


Aber das wichtigste ist, dass sich eine wunderbare Freundschaft entwickelt hat, bis ins Privatleben hinein. Und ich mich in unseren Zoom Calls NICHT beobachtet fühle :-)

Es ist sehr viel Vertrauen entstanden und dafür bin ich sehr dankbar.

Milos ist ein wunderbarer, sympathischer Mensch und ich bin froh, dass sich unsere Wege gekreuzt haben. Danke für die vergangenen Monate und ich freue mich auf die nächsten Jahre bei Mobbingfrei mit dir und auf eine sich weiter vertiefende Freundschaft mit dir. Schön, dass es dich gibt. Manuela :-)

Andrea Pernsteiner

Johannes Keppler Universität Linz - Human Resources Manager

'Danke an Milos für dieses gut strukturierte und professionell abgehaltene Einführungstraining Profiling im Recruiting mit Schwerpunkt Mimik und Gestik. Als kleine feine Gruppe konnten wir anhand von praktischen Übungen und anschaulichen Beispielen bis zu Live-Examples einen Einblick in diese spannende Thematik und einen Blick für den Menschen gegenüber zu bekommen. Mit viel Herzblut von Milos durchgeführt, kann ich dieses Training für die persönliche Selbstwahrnehmung wie im beruflichen Kontext sehr weiterempfehlen.'

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Schreiben Sie mir eine Mail mit kurzer Beschreibung Ihres Anliegens und ich melde mich - as soon as possible - bei Ihnen.


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